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如陳先生今年45歲，1995年成為公務(wù)員，為本次改革中的“中人”。

以男性現(xiàn)退休年齡60歲計算，陳先生離退休還有15年，超出了過渡期的10年時間。

因此，雖然陳先生也是“中人”，但在其退休時就不再與老辦法進(jìn)行對比，直接按照新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金何時以何頻率調(diào)整?

在此次改革前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的工資與在職人員同步調(diào)整。

而此次改革顯示，退休人員與在職人員工資調(diào)整未必同步了。

本次改革意見規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金將根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況調(diào)整，也就是說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將以在職人員為參照，或與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整。

并軌后退休待遇會受什么影響?

方案明確表示，要公平與效率相結(jié)合，既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻(xiàn)大小差別，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費(fèi)積極性。

打破原來養(yǎng)老金僅與級別掛鉤的情況。

按照新辦法，養(yǎng)老金計算公式與上一年度在崗職工月平均工資、個人繳費(fèi)年限、個人賬戶金額有著密切關(guān)系。

在未來養(yǎng)老金調(diào)整時，繳費(fèi)年限也將作為重要參數(shù)，體現(xiàn)多繳多得的原則。