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一、事業單位養老保險繳費比例

【單位繳費比例】：20%（部分城市為19%）
【個人繳費比例】：8%
【繳費基數規定】：上年度在崗職工平均工資60%為下限，300%為上限作為養老保險繳費基數。

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%（具體政策以各省市規定為準），個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

 退休養老金計算辦法

計算公式中，最為復雜的是“本人指數化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數。

在這里，“平均工資批數”最為復雜。文件的規定是：

平均工資指數=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n

其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;

A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;

n為企業和職工按照規定應繳納基本養老保險費的年限。

為了幫助博友理解這個公式，分三步進行解釋。

第一，a1/A1的意思是，職工在繳費期間，當年單位和個人繳費基數與當年在崗職工平均工資之比。繳費多少由繳費基數和繳費比例決定，比如基數為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。現在的規定是，按照上年度個人月平均收入為基數，在養老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。假設，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。單位繳費充入社保基金當中;個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。在a1/A1中，a1為繳費基數，A1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費基數恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。