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靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按其本人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼;從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的2/3給予補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按其實(shí)際參加社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼種類給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

據(jù)了解，此次社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”，一次性劃撥，按季度結(jié)算，并根據(jù)就業(yè)人員就業(yè)形式不同，采取不同的申請(qǐng)和撥付辦法。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限為勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。但對(duì)在公益性崗位就業(yè)，并初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限可隨崗位的延長(zhǎng)，最長(zhǎng)可補(bǔ)貼至法定退休年齡。

從事靈活就業(yè)的人員，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。但對(duì)從事靈活就業(yè)并在初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限不受3年期限制，最長(zhǎng)可補(bǔ)貼至法定退休年齡。

“你的工資扣了五險(xiǎn)一金，還剩下多少?”近日，全國(guó)人大代表、老百姓大藥房連鎖股份有限公司董事長(zhǎng)謝子龍接受國(guó)際在線記者專訪時(shí)，還沒(méi)等記者開口，就拋出了這樣的問(wèn)題。在他看來(lái)，目前全國(guó)各地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)增速偏快，社保繳費(fèi)比率畸高，“一些收入較低者繳費(fèi)后工資已所剩無(wú)幾，嚴(yán)重影響了正常生活。”

謝子龍建議，降低“五險(xiǎn)一金”繳納比例，有效平衡國(guó)家、單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，真正的福利社會(huì)才會(huì)慢慢建立并逐漸得到完善。

二、中國(guó)社保費(fèi)率“趕歐超美”

根據(jù)目前我國(guó)社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%-30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%-1%;個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。

謝子龍直言，雖然我國(guó)各地繳納社保費(fèi)率的比例略有不同，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上，有的地區(qū)社保繳費(fèi)比例甚至達(dá)到工資的50%。

他對(duì)此做了詳細(xì)對(duì)比研究，發(fā)現(xiàn)在全球125個(gè)國(guó)家中，費(fèi)率高于40%的只有11個(gè)國(guó)家，其它10個(gè)均為歐洲國(guó)家。“中國(guó)是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家，社保費(fèi)率超40%，高于德國(guó)、美國(guó)，也高于同處亞洲的日本、韓國(guó)。如果加上12%的住房公積金