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近日，“廣東省2025屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才專場供需見面會”在南方醫(yī)科大學(xué)校本部舉行。本次見面會由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳主辦，南方醫(yī)科大學(xué)、廣東省人才服務(wù)局承辦。

根據(jù)南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至當(dāng)天下午五時，共計來自全國21個省、市、自治區(qū)的586家用人單位參加本次見面會，其中醫(yī)院363家，企業(yè)223家，共提供超過21000多個崗位。來自全國113余所高校的13000多位畢業(yè)生前來應(yīng)聘，現(xiàn)場簽約率近30%。

醫(yī)學(xué)類高端人才、急需緊缺專業(yè)人才供不應(yīng)求？

南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰指出，高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才主要分兩類，一類是醫(yī)學(xué)類高端人才，包括博士、學(xué)科帶頭人等；另一類是醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)人才，包括麻醉、影像診斷、病理、婦產(chǎn)、兒科等專業(yè)人才。“有的單位求賢若渴，在招聘會之前兩三天就趕來學(xué)校招聘，但不少專業(yè)人才仍然是供不應(yīng)求，如助產(chǎn)士等。”劉海峰表示。

據(jù)茂名市人民醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院此次招聘20位相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)博士，醫(yī)院對引進的博士研究生人才實行“一人一策”，給予茂名市事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家和省市相關(guān)工資福利政策，給予安家費及住房補貼人民幣20-100萬元，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實際情況享受副教授待遇，提供科研啟動經(jīng)費，入職后取得的科研成績可享受科研獎勵；對家屬就業(yè)和子女就學(xué)給予傾斜、支持和協(xié)助。

為吸引人才給出的個性化福利待遇吸睛？

在本次招聘會現(xiàn)場，有超過1/3的招聘單位來自企業(yè)。其中，服務(wù)類企業(yè)明顯增多，尤其是大健康產(chǎn)業(yè)及中醫(yī)藥企業(yè)，學(xué)生就業(yè)選擇更加多元化。不少企業(yè)開出的符合年輕人口味的個性化薪酬福利待遇，成為他們與眾多招聘單位競爭的“致勝法寶”。

蘇州的一家生物醫(yī)藥科技有限公司安排在招聘會當(dāng)天中午一點半，對應(yīng)聘者進行了面試。該公司招聘包括臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷人才，主要是協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集管理等工作。“話補/車貼+年終獎+年度調(diào)薪，彈性工作制+帶薪年假+公司年假+法定節(jié)假日，入職/年度體檢+公司團建+節(jié)日福利，推薦獎金+項目獎金……”不少應(yīng)聘者被公司開出的一串串“利是”吸引而來。