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思想上要防“滿”。要經常想一想公仆是什么、在職做什么、有權干什么、身后留什么，不要滿足于獲得了一點榮譽、工作上有一點成績。

作風上要防“飄”。要老老實實做事，扎扎實實工作，踏踏實實從政，不能只喊口號，不見行動。

工作上防“松”。做到權大權小不忘責任重，位高位卑不移公仆心，辦事、工作不能只求過得去，不求過得硬，飽食終日，無所用心。

生活上防“變”。要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，始終保持廉潔奉公的思想品質。樹牢立黨為公、執政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規范與行為準則凝聚人心。使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，經常提

醒干部要始終保持清醒的頭腦，自覺抵制不良風氣的侵襲，使干部構筑“不愿為、不能為、不敢為”的嚴密防線。在“深”字上下功夫、見成效，使廣大黨員干部思想境界不斷提高，道德修養不斷加強，抵制不良風氣的能力不斷增強。

三是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，進一步明確了職責，強化了責任，形成一級抓一級，一級帶一級的工作局面。結合分局年初制定的工作要點，強化了四個方面的工作，征管工作再“加力”，納稅服務再“加溫”，工作效能再“加速”，做人做事再“干凈”的活動，使干部職工的工作責任心、事業心有了明顯的提高。

四是貫徹執行黨風廉政建設責任制度、民主理財小組工作制度、家庭助廉責任制度、干部八小時之外活動的管理制度、稅務干部報告個人重大事項的規定、稅情懇談工作制度、社會特邀監察員工作制度、廉政談話制度、個人廉政檔案管理制度等一系列制度，用嚴格的制度來約束干部的行為。 五是完善和擴大社會監督網絡，接受社會各界的監督，從內外兩方面入手，在內部，從機關和稅務所評選政治素質高，責任心強的稅務干部做為廉政監察員，負責協助科長抓好干部的廉潔自律工作，定期向監察部門匯報情況。對外，從企事業單位聘請了12名義務監督員，全面監督干部的執法情況、行業作風情況。