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職工家訪的目的無外乎如下幾個:

一、入戶拜訪、慰問對企業(yè)有突出貢獻的職工，將企業(yè)對職工的重視與關(guān)懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今后的工作中再接再勵，勇創(chuàng)新功；

二、入戶慰問困難職工（五保戶、職工遺屬、因工致殘、因病致困等），將企業(yè)對職工及其家屬的暖暖關(guān)懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉(zhuǎn)站作用。

三、入戶調(diào)查了解員工對企業(yè)即將實行的與員工密切相關(guān)的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。

開始前：職工家訪開始之前應(yīng)詳細計劃家訪目的、安排好家訪職工路線、時間、地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應(yīng)進行家訪前期相關(guān)資料的搜集，根據(jù)家訪目的準備好拜訪禮物、禮金、獎狀、錦旗等物；

家訪中：按家訪目的逐步與職工及其家屬交談，并記錄與家訪目的相關(guān)的重要談話內(nèi)容，職工對企業(yè)家訪的態(tài)度及所提的建議、要求，最好帶個錄音筆，為事后回憶及重點描述所用；同時按家訪目的適當記錄職工家庭環(huán)境、職工家屬的精神面貌等；

家訪后：按家訪計劃整理家訪記錄，形成文字報告遞交相關(guān)部門

以上僅供參考

職工家訪的目的無外乎如下幾個:

1.入戶拜訪，慰問對企業(yè)有突出貢獻的職工，將企業(yè)對職工的重視與關(guān)懷帶到職工家中，同時感謝職工家屬對職工工作的理解與支持，正面激勵職工在今后的工作中再接再勵，勇創(chuàng)新功。

2.入戶慰問困難職工，五保戶，職工遺屬，因工致殘，因病致困等，將企業(yè)對職工及其家屬的暖暖關(guān)懷送給職工，同時了解職工有無需要單位(或組織)解決的問題，起到上情下達，下情上傳的中轉(zhuǎn)站作用。

3.入戶調(diào)查了解員工對企業(yè)即將實行的與員工密切相關(guān)的新政有何意見或建議，了解民情民意，為新政的順利實施做好鋪墊及宣傳講解作用。

4.開始前：職工家訪開始之前應(yīng)詳細計劃家訪目的，安排好家訪職工路線，時間，地點，與受訪職工約定登門拜訪時間，需要的話還應(yīng)進行家訪前期相關(guān)資料的搜集，根據(jù)家訪目的準備好拜訪禮物，禮金，獎狀，錦旗等物。