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質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和維持。

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)、手冊(cè)、程序的宣傳貫徹。.

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核年度計(jì)劃的制定并組織內(nèi)審。

4.協(xié)助站長(zhǎng)進(jìn)行管理評(píng)審。

5.向站長(zhǎng)報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行的業(yè)績(jī)。

人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。

2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。

3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系，制訂人力資源計(jì)劃，定崗定編。

4.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和組織，及時(shí)滿足公司人力資源的需求。

5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系構(gòu)建，制訂績(jī)效考核方案并組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)際操作薪酬福利事務(wù),合理控制人工成本。

7.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。

8.妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)人事糾紛，確保公司行為依法、合規(guī)。

9.監(jiān)控、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事業(yè)務(wù),參與分公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)。

10.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

畜牧場(chǎng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)畜牧場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理，做好孵化房的生產(chǎn)管理，鴨疾病防治、鴨苗的銷售工作和售后服務(wù)工作。.

2.開展研發(fā)工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.為學(xué)校科研、教學(xué)實(shí)習(xí)提供良好基地。服從大局，按要求做好畜牧場(chǎng)和科研禽場(chǎng)合并搬遷的準(zhǔn)備工作。安排種鴨的生產(chǎn)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)本部門人、財(cái)、物的管理，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督工作。