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的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

【相關(guān)問答】

1、2025年杭州市休產(chǎn)假工資怎么發(fā)？生育津貼和產(chǎn)假工資規(guī)定？
【答】①女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；
②女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、2025年杭州對產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的最新規(guī)定是多少？
【答】原產(chǎn)假基礎(chǔ)上加30天，陪產(chǎn)假15天。

3、杭州二胎剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假多少天？
【答】難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的：增加15日。