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臨汾市安全生產教育培訓中心對全市重點企業、事故發生單位經過一年的調研分析，發現臨汾本土企業普遍存在：

一是把安全責任全部壓在安全管理人員身上；

二是企業員工流動率高，文化素質偏低；

三是企業由于經濟狀況，崗位所需員工與實際不符導致工學矛盾；

四是在日常檢查中，以物的不安全狀態為主，即使在人的不安全方面，也僅僅是以反三違的角度去檢查，而沒有細化到管理的各環節；

五是企業中高層只是口頭重視安全，實際工作中沒有思路，缺少有效的方法；

六是企業員工安全意識差，培訓多數走了形式。

針對臨汾本土企業存在的問題，臨汾市安全生產教育培訓心研發了“企業內訓+安全生產教育培訓”的培訓模式。通過企業內訓建立互信、溝通、協作的隊伍，改進企業內部組織溝通與信息交流，挖掘員工內在能量，增強員工對企業認同感，對工作的責任感；用認同感、責任感帶動學習動力，真正使安全培訓教育深入人心，切實做到預防為主。