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退離休教職工管理工作條例
一. 總則
第一條白茆中學退離休教職工管理，是在學校黨、政領導下，由工會、總務部門、人事及退離休教工代表為退離休教職工管理服務，在上級行政部門、工會和退管指導下開展工作。
第二條團結教育廣大退離休教職工，從政治上、生活上關心他們，使他們老有所為、安度晚年。認真貫徹實施《老年法》、《教師法》，確保退離休教工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”，并結合學校實際，每年制訂工作計劃，使退離休教職工的管理服務工作化、規范化。
二．組織領導
第三條組成人員由學校黨政領導班子研究決定，一般由學校黨、政、工、團及退離休教工代表組成，并由黨支部領導任主任，工會主席、退協理事長任副主任。
三．任務要求
第四條定期召開會議，學習黨和政府有關退離休工作的方針、政策以及有關資料，制訂工作計劃，切實開展好各項工作。
第五條組織退離休教職工學習政治、時事、黨的路線、方針、政策，加強思想政治工作，引導他們正確處理國家、社會、家庭關系，遵紀守法，和睦家庭，做后人表率。
第六條學習、宣傳、執行《中華人民共和國老年人權益保障法》，把中央“老有所為、安度晚年”的方針落實到實處。
第七條指導、協助校退教協開展各項活動，重點組織好每年的春、秋游、老年節聚會等。鼓勵退離休教工積極參加社會主義物質文明和精神文明建設，參加社會公益活動，關心和支持學校各項工作，關心下一代的教育和培養，充分發揮老園丁的聰明才智和特長，使他們老有所為、余熱生輝。
第八條經常開展走訪、慰問活動，及時了解退離休教工的思想、身體、生活、家庭等情況，聽取意見和要求。積極幫助他們排憂解難，并向有關領導部門反映。
第九條經常與鎮退教協會聯系，密切配合，共同做好學校的老齡工作。
第十條大力宣傳尊老敬老和退離休教工的先進事跡，做好總結、表彰工作。
四．政治、生活待遇
第十一條 學校領導定期向全體退離休教工通報學校工作和重大決策，退離休教工中有一定人數作為特邀代表參加教代會，以主人翁態度為學校建設發展和民主管理發揮積極作用。
第十二條 為退離休教工開拓“老有所為”的渠道，為退離休教工提供參與學校管理、教育、教學活動的機會。
第十三條 逐步創造條件，不斷完善“退休教工之家”，并認真組織好退離休教工的各項活動。形式多樣 ，內容豐富，使他們的老年生活更加充實。
第十四條 為了使退離休教工開展好各項活動，在經費上給予必要的支持和保證，做到合理使用，單獨建帳。
第十五條 對元旦、春節、五一、國慶等重大節日的福利待遇及其它福利，與在崗人員同等。
第十六條 及時做好生病住院的退離休教工的探望、慰問工作；對高齡、特困、孤寡的退離休教工進行定期走訪，幫助解決一些實際問題。
五．附則
第十七條 本條例從XX年三月起執行。
第十八條 本條例解釋權屬校長室。
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