模范機關(guān)創(chuàng)建宣傳工作計劃1

堅持以____、____、____為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實、清廉、高效”為引領(lǐng)，以“全市領(lǐng)先、全省一流”為目標(biāo)，以規(guī)范機關(guān)工作運行機制，爭創(chuàng)“六型”機關(guān)為手段，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關(guān)工作格局。切實樹立帶頭學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機關(guān)形象和風(fēng)貌，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，全面提速提效，構(gòu)建公共資源交易陽光平臺。

二、創(chuàng)建目標(biāo)通過開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動，全面落實機關(guān)管理制度，明確機關(guān)工作人員的崗位、職責(zé)、工作目標(biāo)和工作規(guī)程，建成一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考、行為文明、辦事高效、遵紀(jì)守法的機關(guān)工作隊伍，形成廉潔高效運行機制，實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，不斷開創(chuàng)公共資源交易工作新局面。三、工作任務(wù)1、建設(shè)責(zé)任型機關(guān)。圍繞市委、市政府中心工作，以責(zé)任制的形式明確每個崗位的工作任務(wù)，全面履行職責(zé)，確保高質(zhì)高效完成各項任務(wù)。建立健全年度各項重點工作的目標(biāo)責(zé)任制，每周召開科室工作點評會，每月上報工作總結(jié)及計劃，年中進行重點工作目標(biāo)責(zé)任制督查，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有檢查、有落實、有結(jié)果。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實駐村、駐企服務(wù)員制度，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

2、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。健全服務(wù)品牌的管理和保障機制，以“更高、更好、更快”為服務(wù)理念，打造“陽光下的交易”這一單位服務(wù)品牌，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實服務(wù)舉措。同時建立____年度新開工重點建設(shè)項目班子領(lǐng)導(dǎo)分工服務(wù)制度、班子領(lǐng)導(dǎo)及中層干部服務(wù)聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)及功能區(qū)招投標(biāo)工作制度，不斷創(chuàng)新服務(wù)項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進服務(wù)方式，運用現(xiàn)代服務(wù)手段，推出優(yōu)勢服務(wù)新舉措。建立健全政務(wù)公開制度，完善公開平臺，強化監(jiān)督機制，確保權(quán)利運行透明公開。

3、建設(shè)效率型機關(guān)。全面推行即辦制，實行簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦。深入開展“四好科室”創(chuàng)建活動，進一步提高機關(guān)科室管理和服務(wù)水平，強化機關(guān)中層干部隊伍建設(shè)。同時完善公共資源交易電子辦公系統(tǒng)，推進電子招投標(biāo)系統(tǒng)，進一步提高辦事效率。加強單位網(wǎng)絡(luò)管理和維護，強化網(wǎng)絡(luò)安全保障。

4、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。在機關(guān)內(nèi)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，調(diào)查研究之風(fēng)，健全學(xué)習(xí)制度，完善監(jiān)督制度，形成人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)方式上，利用學(xué)習(xí)日和業(yè)余時間，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，進行學(xué)習(xí)。同時定期選派業(yè)務(wù)骨干參加各類培訓(xùn)班。不斷提高工作人員的學(xué)識水平、政治覺悟、工作能力、管理能力，促進全辦的業(yè)務(wù)工作水平得到全面提高。

5、建設(shè)廉潔型機關(guān)。堅持不懈地開展黨風(fēng)廉政教育，增強干部隊伍的自律意識；通過開展廉政講座、廉政教育警示片，給干部隊伍敲警鐘，打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。同時加強各項作風(fēng)建設(shè)。落實廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，落實____“八項規(guī)定”和有關(guān)機關(guān)干部嚴守干部作風(fēng)和干部勤政方面有關(guān)規(guī)定。

6、建設(shè)和諧型機關(guān)。全面落實黨建工作責(zé)任制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)、帶動和推動作用。同時強化民主集中制建設(shè)，廣開言路，增強政策的科學(xué)性和民意基礎(chǔ)。圍繞同心、創(chuàng)新、規(guī)范、廉潔平臺價值觀，深入推進省級文明單位創(chuàng)建工作，倡導(dǎo)文明健康的工作生活方式，促進干部職工團結(jié)一心，完成好公共資源交易任務(wù)。

四、活動要求1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動，是落實____、創(chuàng)建和諧公共資源交易平臺的具體行動，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施，是開展機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的重要延伸，是樹立機關(guān)良好形象、提高服務(wù)質(zhì)量效率的有效載體，各科室要充分重視，認真組織，確保實效。2、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動。建立一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。加強宣傳引導(dǎo)，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。3、明確目標(biāo)，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當(dāng)，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。4、落實措施，強化機制。創(chuàng)建“六型”機關(guān)、提高工作效能，是機關(guān)建設(shè)的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要健全制度措施，強化長效機制，做到常抓不懈。

六型機關(guān)創(chuàng)建工作方案范文（二）

一、指導(dǎo)思想堅持以____、____、____為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實、清廉、高效”為引領(lǐng)，以“全市領(lǐng)先、全省一流”為目標(biāo)，以規(guī)范機關(guān)工作運行機制，爭創(chuàng)“六型”機關(guān)為手段，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關(guān)工作格局。切實樹立帶頭學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機關(guān)形象和風(fēng)貌，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，全面提速提效，構(gòu)建公共資源交易陽光平臺。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動，全面落實機關(guān)管理制度，明確機關(guān)工作人員的崗位、職責(zé)、工作目標(biāo)和工作規(guī)程，建成一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考、行為文明、辦事高效、遵紀(jì)守法的機關(guān)工作隊伍，形成廉潔高效運行機制，實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，不斷開創(chuàng)公共資源交易工作新局面。三、工作任務(wù)1、建設(shè)責(zé)任型機關(guān)。圍繞市委、市政府中心工作，以責(zé)任制的形式明確每個崗位的工作任務(wù)，全面履行職責(zé)，確保高質(zhì)高效完成各項任務(wù)。建立健全年度各項重點工作的目標(biāo)責(zé)任制，每周召開科室工作點評會，每月上報工作總結(jié)及計劃，年中進行重點工作目標(biāo)責(zé)任制督查，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有檢查、有落實、有結(jié)果。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實駐村、駐企服務(wù)員制度，提高新形勢下做好群眾工作的能力。2、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。健全服務(wù)品牌的管理和保障機制，以“更高、更好、更快”為服務(wù)理念，打造“陽光下的交易”這一單位服務(wù)

模范機關(guān)創(chuàng)建宣傳工作計劃2

三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學(xué)習(xí)教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責(zé)不好。

模范機關(guān)創(chuàng)建宣傳工作計劃3

創(chuàng)建“六型機關(guān)”工作方案關(guān)于開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施方案為進一步增強人大機關(guān)的凝聚力，提高干部職工的整體素質(zhì)，樹立人大機關(guān)積極進取的良好形象，推動人大工作再上新臺階，按照市_會主要領(lǐng)導(dǎo)要求，制定開展“學(xué)習(xí)型、擔(dān)當(dāng)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、活力型”機關(guān)(以下簡稱“六型”機關(guān))創(chuàng)建活動實施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及_系列重要講話精神，特別是對我省兩次重要講話精神，緊緊圍繞市九次黨代會和市十一屆人大一次會議的決策部署，在市_會機關(guān)深入開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動，形成在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)方面的長效機制，強化學(xué)習(xí)意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、廉潔意識、活力意識，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)清正、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律嚴明的干部職工隊伍，為保持和發(fā)揚市_會機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)，提供堅強的思想和組織保證，為全面建成小康社會做出新的貢獻。二、創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)進一步完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在機關(guān)大力營造重視學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提高干部職工人大業(yè)務(wù)知識及協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力和水平。創(chuàng)建任務(wù)一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)及省委、市委重要精神和重要理論;結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和“兩會一課”黨內(nèi)生活制度，學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和系列重要講話，黨史、黨建知識及黨的路線、方針、政策等指示精神;學(xué)習(xí)人大基本理論、人大工作法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識，包括常委會制定的工

作制度和辦法等;學(xué)習(xí)國內(nèi)外重要時事熱點的相關(guān)內(nèi)容;學(xué)習(xí)我市重點工作尤其是轉(zhuǎn)型方面工作的相關(guān)政策、規(guī)劃、安排等;學(xué)習(xí)傳統(tǒng)和現(xiàn)代文化藝術(shù)，如國學(xué)、書法、繪畫、攝影等。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法?？梢圆扇〖袑W(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，開展正面典型學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談討論、廉政警示教育、主題教育活動、藝術(shù)文化學(xué)習(xí)、舉辦知識競賽、參與或舉辦讀書會等新穎有效的活動，助推學(xué)習(xí)取得實效。

三是合理制定計劃。要嚴格保證學(xué)習(xí)時間，機關(guān)確定每周五上午為機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間，各委室要合理安排好本部門工作，努力保證學(xué)習(xí)時間。學(xué)習(xí)執(zhí)行考勤制度。要合理制定學(xué)習(xí)計劃，精心準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)活動前，召集人、輔導(dǎo)人或中心發(fā)言人及相關(guān)工作人員要提前充分地做好資料、場地、設(shè)備、道具等方面的準(zhǔn)備工作。

牽頭部門黨總支負責(zé)人張巖峰(二)創(chuàng)建擔(dān)當(dāng)型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)按照市十一屆人大一次會議精神，抓好各項工作落實。機關(guān)干部職工要擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，勇挑重擔(dān)，不分份內(nèi)份外，不遺余力，不計個人得失，不出差錯紕漏，優(yōu)質(zhì)高效履職盡責(zé)，完成好既定任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，積極作為、主動作為，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。創(chuàng)建任務(wù)一是與市委同心同向，促進我市振興發(fā)展。圍繞市委工作中心，在招商引資、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定等重點領(lǐng)域發(fā)揮人大廣泛聯(lián)系人民群眾的優(yōu)勢，深入一線和基層開展調(diào)研、宣傳政策、走出去招商、化解矛盾，助推我市經(jīng)濟社會發(fā)展。二是解決好立法上的針對性和有效性的問題，以良法保證善治。市十一屆人大立法工作任務(wù)艱巨而繁重，立法面臨的困難和挑戰(zhàn)前所未有，不可預(yù)見。立法工作要做到精細化，科學(xué)性、實效性相統(tǒng)一，出臺法規(guī)有地方特色、務(wù)實管用，保證立法工作貼近實際、貼近民生、助推發(fā)展。三是認真履行憲法賦予人大的監(jiān)督職責(zé)，實行正確監(jiān)督、有效監(jiān)督。深化對人大監(jiān)督工作的定位和規(guī)律的認識，把憲法賦予人大監(jiān)督“一府兩院”和憲法法律

實施的監(jiān)督權(quán)用起來。嚴格按照法定職權(quán)和法定程序監(jiān)督，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。對“一府兩院”及有關(guān)部門的不當(dāng)不妥行為敢于說“不”，敢于提出糾正意見，直面問題，敢于亮劍。同時跟蹤整改到位，推動解決人大代表、人民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，確保政令暢通。

牽頭部門黨總支負責(zé)人宋國臣(三)創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)引導(dǎo)廣大干部職工堅持解放思想、實事求是、與時俱進，強化工作全方位創(chuàng)新和全員創(chuàng)新意識，主動創(chuàng)新思維方式，變經(jīng)驗性、習(xí)慣性思維為超前性、立體性思維，積極探索新問題，明確新思路，推出新舉措，實施新辦法。創(chuàng)建任務(wù)一是在行使職權(quán)方面有創(chuàng)新。制定七臺河市20年立法計劃、七臺河市五年立法規(guī)劃(20-20_年),組建七臺河市立法咨詢專家?guī)?，建立立法?lián)系點，制定出臺《七臺河市_及其常務(wù)委員會立法條例》，制定出臺《七臺河市城市公園管理條例》。制定《市_會關(guān)于在預(yù)算審查監(jiān)督工作中發(fā)揮人大代表和社會各界作用的意見》,制定《審計查出突出問題整改情況向市_會報告機制的有關(guān)意見》，推進人大預(yù)算監(jiān)督機構(gòu)與同級政府預(yù)算執(zhí)行系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)各級人大對財政預(yù)算資金的實時監(jiān)督。二是在密切聯(lián)系人民群眾方面有創(chuàng)新。為代表提供參政議政渠道，更好地發(fā)揮人大代表作用，召開人大代表工作聯(lián)絡(luò)站建設(shè)推進會，搭建人大代表工作活動平臺，實現(xiàn)各級人大代表全參與，全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)全覆蓋。三是在機關(guān)制度建設(shè)方面有創(chuàng)新。不斷完善機關(guān)工作制度，制定出臺《七臺河市人大代表活動經(jīng)費管理使用辦法》、《機關(guān)差旅費管理辦法》、《機關(guān)年休假報告制度》，力求達到精細做事、高效成事、嚴格管事。四是在人大宣傳工作方面有創(chuàng)新。進一步強化人大宣傳和理論研究工作，通過廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體，全方位、多層次、多角度地展現(xiàn)人大工作。做好自辦新媒體和宣傳平臺的提檔升級。做好網(wǎng)站改版、雜志改編、微信公眾平臺完善

工作，為工作有序高效開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。建立健全人大宣傳激勵機制，調(diào)動宣傳人大工作的積極性。

牽頭部門研究室負責(zé)人吳振東(四)創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)強化黨員干部宗旨意識，增強為市人大及其常委會、機關(guān)干部職工、人大代表和人民群眾服務(wù)的自覺性和主動性。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到深入基層、深入群眾、深入實際，廣泛調(diào)查研究經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點和熱點問題，積極為代表和群眾排憂解難。創(chuàng)建任務(wù)一是運行有序。嚴格遵循相關(guān)工作程序及工作制度,形成有條不紊、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運行機制和工作鏈條。模范地執(zhí)行公文處理辦法及相關(guān)制度、規(guī)定,認真草擬和審核公文,切實把好公文質(zhì)量，力求做到內(nèi)容準(zhǔn)確、觀點明確、直述不曲、要言不煩。二是服務(wù)周到。切實做好代表大會、常委會會議、主任會議、黨組會議的籌備和會務(wù)工作;起草市_會工作報告、有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話;綜合擬定市_會的年度工作要點;圍繞中心工作開展調(diào)查研究，提供調(diào)查報告及國內(nèi)外有關(guān)資料。做好市_會內(nèi)外賓接待、機關(guān)行政事物、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理、生活福利和離退休人員管理服務(wù)工作;認真接待處理群眾來信來訪，做到有信必復(fù)、有訪必接，向市委和市_會領(lǐng)導(dǎo)報告來信來訪中提出的重要建議和反映的重要問題。強化宗旨意識，增強為代表服務(wù)的自覺性和主動性，廣泛調(diào)查研究代表工作的難點和熱點問題，加快推進代表聯(lián)絡(luò)站建設(shè)。突出代表培訓(xùn)，利用全省集中視頻培訓(xùn)等，為代表提高履職能力打好理論基礎(chǔ)。三是管理規(guī)范。不斷制定和完善機關(guān)制度,通過制度去管人、管事,形成一套切合實際、科學(xué)合理、行之有效的完整工作機制,使機關(guān)工作制度化、程序化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。以嚴明的紀(jì)律、嚴格的制度,做好文電、檔案、保密、催辦、印信等工作。

模范機關(guān)創(chuàng)建宣傳工作計劃4

關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動的實施方案

關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動的實施方案

局機關(guān)各股室：為了貫徹落實省、市局開展創(chuàng)建“六型”（學(xué)習(xí)型、效率型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、廉潔型）機關(guān)活動，規(guī)范機關(guān)管理，改進機關(guān)作風(fēng)，塑造務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好形象，現(xiàn)提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實現(xiàn)機關(guān)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，以規(guī)范機關(guān)工作運行機制、爭創(chuàng)“六型”機關(guān)為手段，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關(guān)工作格局，切實樹立帶頭學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機關(guān)形象和風(fēng)貌，為促進全縣秘書網(wǎng)網(wǎng)址：食品產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提供堅強有力的組織保證。二、目標(biāo)要求通過開展“六型”機關(guān)爭創(chuàng)活動，全面落實機關(guān)管理“六定一規(guī)范”，明確機關(guān)工作人員的崗位、職責(zé)、工作目標(biāo)和工作規(guī)程，建成一支勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀(jì)守法的機關(guān)工作隊伍，實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，不斷開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面。三、主要任務(wù)實行機關(guān)職能化管理，主要任務(wù)是落實“六定一規(guī)范”，即：定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)、定規(guī)程、定考核、定獎懲，規(guī)范機關(guān)工作運行機制。定崗位。局機關(guān)共設(shè)辦公室、食品安全監(jiān)察股、藥品監(jiān)督管理股、稽查股（隊）4個股級內(nèi)設(shè)機構(gòu)。堅持從嚴、精簡的原則，根據(jù)股室業(yè)務(wù)職能，對崗位進行科學(xué)設(shè)置，實現(xiàn)事事有人干，人人都干事。逐步推行輪崗和末位待崗，打破“崗位終身制”。堅持掛牌上崗制度，設(shè)

立桌牌提示A、B工作崗位，進行執(zhí)法人員照片公示接受群眾監(jiān)督。機關(guān)工作人員上班時間一律掛牌上崗。定職責(zé)。根據(jù)職能配置，實行一人雙崗，逐項分解崗位工作項目，對班子成員、股室及股室內(nèi)部每一個工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。同時，充分利用政務(wù)公開欄和有關(guān)媒體，對機關(guān)職能、崗位職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾制和首問負責(zé)制等面向社會全面公開，接受監(jiān)督，確保各股室和每名工作人員都能各司其職、各負其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責(zé)而又分工協(xié)作地完成工作任務(wù)。定目標(biāo)。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃和全縣食品藥品監(jiān)管工作實際，認真制定加強機關(guān)職能化管理促進全縣食品產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥經(jīng)濟跨越發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度目標(biāo)。年度目標(biāo)要同年初工作計劃一同制定，長遠規(guī)劃每5年制定一次，并注重年度目標(biāo)與長遠規(guī)劃的有機結(jié)合，通過不斷實現(xiàn)年度目標(biāo)最終達到長遠目標(biāo)。各股室要制定本股室的具體工作目標(biāo)，并細化量化工作指標(biāo)到個人，做到工作有目標(biāo)、奮斗有方向。定規(guī)程。針對每項業(yè)務(wù)職能制定一套工作流程，一是明確工作責(zé)權(quán)，具體到某股室、某崗位辦理某環(huán)節(jié)；二是明確工作程序，嚴格請示報告制度，不越位、不錯位、不缺位；三是明確工作時限，能馬上辦理的立即辦理，不能馬上辦理的應(yīng)告之辦理程序或解決辦法。每一個股室形成一套完整的股室工作流程，從而形成一套完善的局機關(guān)工作規(guī)程，促進機關(guān)各項工作規(guī)范化、制度化。定考核。對“六型”機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和股室年度目標(biāo)進行量化分解，制定詳實的考核細則，對各股室工作情況進行考核，實行定性與定量相結(jié)合。各股室也要針對不同崗位的工作特點，分別制定出既科學(xué)合理又簡便易行的考核評價體系，對股室內(nèi)部每個工作崗位進行全員考核。定獎懲。根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀股室和崗位進行表彰，并作為機關(guān)工作人員獎懲、晉級等的重要依據(jù)。對工作成績突出、具有特殊貢獻的，優(yōu)先提拔任用。對考核結(jié)果不合格的股室或崗位，對股室負責(zé)人或崗位工作人員予以批評教育。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1、明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動作為當(dāng)前和今后一段時期機關(guān)建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程。局成立創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)完成創(chuàng)建“六型”機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組所賦予的各項工作任務(wù)和組織協(xié)調(diào)、宣傳報道等工作。各股室負責(zé)本部門工作人員在創(chuàng)建“六型”機關(guān)過程中的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作實績、廉潔勤政等方面的把關(guān)與考核，形成層層把關(guān)，一級對一級負責(zé)的創(chuàng)建工作機制。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強機關(guān)職能化建設(shè)的

重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與這項工作的責(zé)任感和自覺性。2、突出重點本文來自517878秘書網(wǎng)，狠抓落實。各股室要高度重視“六型”機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局機關(guān)長遠規(guī)劃和年度目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責(zé)，認真研究制定崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程和考核細則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。3、增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以開展保持_員先進性教育活動回頭看為契機，充分發(fā)揮_員的先鋒模范作用，使機關(guān)全體工作人員學(xué)有方向，做有榜樣，在全局營造加強機關(guān)職能化建設(shè)的濃厚氛圍。

附件：“六型”機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

二○○五年九月十三日

附件“六型”機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)習(xí)型機關(guān)1.樹立學(xué)習(xí)理念。機關(guān)全體工作人員樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)風(fēng)端正，講求實效，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家理手。2.嚴格學(xué)習(xí)制度。制定年度學(xué)習(xí)計劃，并適時加以充實和完善。每個機關(guān)工作人員要根據(jù)崗位工作需要訂出自身學(xué)習(xí)計劃，包括學(xué)歷培訓(xùn)、政治和專業(yè)知識學(xué)習(xí)計劃。建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式。要保證學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)每周不少于1次，自學(xué)時間每月不少于20小時。每人每年至少撰寫2篇調(diào)研報告或體會文章。3.改進學(xué)習(xí)方法。定期舉辦專題培訓(xùn)、知識測試、演講比賽、經(jīng)驗交流等活動，寓學(xué)習(xí)于工作、寓學(xué)習(xí)于活動、寓學(xué)習(xí)于娛樂，增強學(xué)習(xí)實效。（二）效率型機關(guān)1.增強服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強服務(wù)意識，把服務(wù)為民的意識融入食品藥品監(jiān)管

工作中去，實行首問責(zé)任制,確定被詢問的第一位工作人員即是首問責(zé)任人。2.規(guī)范服務(wù)行為。以《＊＊局優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，全面推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，每名工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講效率。3.轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)。大力推行陽光政務(wù)，實行政務(wù)公開，做到光明磊落，程序公開，政策透明，杜絕“吃拿卡要”和“冷橫硬頂沖”的不良風(fēng)氣，有效消除“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的不良現(xiàn)象。4、限定服務(wù)時限。對服務(wù)對象申請辦理的事項，有法可依的嚴格遵照執(zhí)行；無法可依只要手續(xù)完備，符合政策，就在最短的時間內(nèi)辦結(jié)，暫時不能辦結(jié)的及時向當(dāng)事人說明原因并給當(dāng)事人提供辦結(jié)的建議。一次性告知所辦事項的所有程序、相應(yīng)的資料及注意事項。(三)創(chuàng)新型機關(guān)1.思想創(chuàng)新。積極開展解放思想大討論，教育引導(dǎo)機關(guān)工作人員自覺地把思想認識從舊觀念、體制、做法中解放出來。充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，每名機關(guān)工作人員圍繞業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)每年提出6條以上的意見或建議，做到日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。2.體制創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。每個科室制定創(chuàng)新目標(biāo)，圍繞工作思路、行政效率、機關(guān)作風(fēng)等方面進行積極的創(chuàng)新，使每個股室成為創(chuàng)新的陣地，每個崗位成為創(chuàng)新的載體。建立和完善創(chuàng)新的考核評估機制，將開展創(chuàng)新的情況列入目標(biāo)考核和督查的重要內(nèi)容，嚴格獎懲，并與評先創(chuàng)優(yōu)和干部的選拔使用掛鉤。3.爭創(chuàng)成果。要認真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，積極推動各項工作與時俱進，使工作在創(chuàng)新中提高。各股室和每名工作人員每年至少要有1條創(chuàng)新經(jīng)驗。（四）和諧型機關(guān)1.團結(jié)協(xié)作。全局上下互相關(guān)心、互相支持，從而形成團結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正，工作顧大局、識大體，團結(jié)協(xié)作精神強的工作氛圍。2.道德高尚。積極參加社會公益活動和文明城市建設(shè)活動，遵守《＊＊局優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》，講公德，樹新風(fēng)，無黃、賭、毒和封建迷信活動及其他有損機關(guān)工作人員形象的現(xiàn)象。3.文明辦公。各股室工作、學(xué)習(xí)秩序良好；文明用語，文明辦公，無“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象；室內(nèi)環(huán)境整潔，文件資料和辦公用品放置有序。4.運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。各股室、工作人員之間，職責(zé)明確，團結(jié)協(xié)作，無相互推委扯皮現(xiàn)象。（五）節(jié)約型機關(guān)1.人員資源的節(jié)約。工作效率高，工作期間能有效的協(xié)調(diào)，無消極怠工或干私活現(xiàn)象。

2.物質(zhì)資源的節(jié)約。做到人離電關(guān)、水停。能復(fù)印則不打印，并做到紙張的二次利用，人人能自覺節(jié)約一滴水、一度電、一個電話、一張紙、一升油。(六)廉潔型機關(guān)1.思想教育體制。工作人員能深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，參加廉政典型教育至少每半年1次。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到保持平常心態(tài)，淡泊名利，樂于奉獻。2.管理制度。制訂和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)等行之有效、管理嚴謹?shù)母黜椧?guī)章制度，嚴格按照制度和程序辦事，不攬權(quán)、不越權(quán)，不做違反廉潔從政的各項規(guī)定。3.政務(wù)公開。能積極推行政務(wù)公開，對工作中能公開的，均盡可能公開，特別是行政審批、重大案件查處等重大事項和涉及人民群眾利益的工作要定期公開，進一步增強工作的透明度。4.接受監(jiān)督。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、實行開門評議、上門征求意見等多種形式，每年至少向社會發(fā)放1次《征求意見表》，多渠道廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

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模范機關(guān)創(chuàng)建宣傳工作計劃5

20_年縣招商局學(xué)法用法模范機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案

一、指導(dǎo)思想以黨的___大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚法制精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，進一步增強干部職工學(xué)法用法的積極性，不斷提___部職工依法行政和服務(wù)社會的能力，為創(chuàng)建法治綠春營造良好的學(xué)法用法氛圍。二、創(chuàng)建范圍縣招商局機關(guān)全體工作人員。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（一）學(xué)法用法模范分務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)1.認真學(xué)習(xí)憲法和國家基本法律，自覺維護憲法和法律的權(quán)威，模范遵守憲法和法律。2.牢固樹立___法治理念，認真學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)和管理經(jīng)濟、政治、文化、社會事務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有較高運用法律手段管理和服務(wù)社會的能力和水平。3.科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)法筆記不少于___字，科級以下干部每年學(xué)法筆記不少于___字。法律知識考核成績達到優(yōu)秀。4.認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和廉政法律法規(guī)，堅持嚴于律已，廉潔勤政。5.積極開展有影響的法制宣傳，工作成果突出。6.熱心法律知識傳播和依法治理工作的創(chuàng)新與改革，具有較突出成果（二）學(xué)法用法示范機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

1.建立機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組___學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度。每年法律知識講座___次以上。

2.每年___法制教育學(xué)習(xí)時間不少于___小時。3.堅持把法律知識的學(xué)習(xí)納入機關(guān)日常學(xué)習(xí)計劃。統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記本，科級領(lǐng)導(dǎo)干部不少于___字，其他工作人員不少于___字。開展與本單位相關(guān)的法律法規(guī)宣傳和依法治理活動。每年向基層和社會群眾贈送___次法律書籍或法制宣傳資料。5.注重機關(guān)法治文化建設(shè)，注重創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育形式，為公務(wù)員學(xué)法提供便利條件，積極開展法制音像、書刊、宣傳畫等資料的創(chuàng)作，推動法律知識的普及和法治文化的創(chuàng)新。6.建立法律知識年度考核制度，積極推動領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度。把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為公務(wù)員職級普升、年度考核和任用考察時的重要依據(jù)。法律知識考核成績總評優(yōu)良。7.申報機關(guān)三年內(nèi)沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員刑事犯罪案件和他重大違法法事件。四、實施步驟（一）創(chuàng)建階段（___年___月至___年___月）1.制定方案。要按照創(chuàng)建活動的具體要求，結(jié)合本單位實際制定具體實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和實施措施，建立健全工作責(zé)任制。2.成立機構(gòu)。要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實責(zé)任。確保創(chuàng)建活動的全面開展。3.廣泛宣傳。要把創(chuàng)建活動作為宣傳黨政機關(guān)展示公務(wù)員形象的重要契機，充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、簡報、宣傳欄等媒

體大力宣傳創(chuàng)建活動的成效，進一步擴大“學(xué)法用法模范公務(wù)員和示范機關(guān)”創(chuàng)建活動的社會影響。

4.督促檢查。縣社普法依法治理辦公室對活動全過程實施動態(tài)（范本）管理，開展定期或不定期檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）總結(jié)階段（___年___月至___月）各股室對開展創(chuàng)建活動進行總結(jié)，形成書面材料報縣社依法治理___。（三）表彰階段（___年___月）1.表彰獎勵。縣社普法依法治理辦根據(jù)考核推薦“學(xué)法用法模范公務(wù)員”___到縣委普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組進行表彰。2.獲得表彰的“學(xué)法用法模范公務(wù)員”作為推薦評選“___”普法先進個人的優(yōu)先資格。

20_年縣招商局開展整治作風(fēng)行風(fēng)實施方案

治發(fā)展環(huán)境”活動（以下簡稱“兩問、兩整治”活動），特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)要求認真貫徹落實黨的___大和___屆___中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強作風(fēng)建設(shè)為主線，以開展問責(zé)問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、提速增效，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖--___城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、實現(xiàn)招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：

1.思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責(zé)任感和使命感。

2.服務(wù)水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使___、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現(xiàn)象得到有效根治。

3.辦事效率明顯提高。推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，___工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。

4.隊伍建設(shè)明顯加強。圍繞講政治、講學(xué)習(xí)、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內(nèi)容（一）問責(zé)內(nèi)容1.違反程序決策?；蛘邲Q策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的；3.濫用權(quán)力，造成嚴重后果或惡劣影響的；4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的；5.違___人事紀(jì)律，造成嚴重后果或惡劣影響的；6、其他給公共利益和人民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失或不良影響等失職行為的。針對以上情況，依照有關(guān)規(guī)定分別追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、崗位責(zé)任、___責(zé)任和具體責(zé)任。（二）問效內(nèi)容1、對上級交辦的工作和事項無正當(dāng)理由沒有按期保質(zhì)完成的；2、不履行或不正確履行崗位職責(zé)的；3、工作推諉，效率低下的；4、不按工作制度辦事的；

5、違反工作紀(jì)律規(guī)定的；6、其他影響___工作效能的行為。針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監(jiān)察，依照有關(guān)規(guī)定追究效能責(zé)任。（三）工作作風(fēng)方面整治內(nèi)容1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現(xiàn)象，著力整治拖沓之風(fēng)，重點解決效率不高的問題。2、針對推諉扯皮、缺乏主動、消極應(yīng)付、回避矛盾、推卸責(zé)任等現(xiàn)象，著力整治推諉之風(fēng)，重點解決責(zé)任心不強的問題。3、針對紀(jì)律不嚴、敷衍塞責(zé)、得過且過，___等現(xiàn)象，著力整治懶散之風(fēng)，重點解決落實不力的問題。4、針對假公濟私，違反規(guī)定___、公費旅游等現(xiàn)象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現(xiàn)象，重點解決服務(wù)不優(yōu)的問題。（四）發(fā)展環(huán)境方面整治內(nèi)容1、政務(wù)環(huán)境方面。重點整治___、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務(wù)”。2、輿論環(huán)境方面。